还不赶快来体验！！！

        对员工的离职，杨飞都会按照相关的劳动法规，给予相应的补偿。

        这种裁员，减去的当然是综合排名都靠末位的员工，那些积极努力奋发向上的员工，肯定是会被留下来的。

        一家公司，时间一长，特别是像美丽集团这样的大企业，员工在里面安逸久了，已经学会了混日子，对大多数职工来说，升职是没有希望的，加薪也只能靠加班的，所以得过且过吧！

        久而久之，员工之间存在很消极的怠工情绪。

        李娟忽然上位，忽然抛出来这么一个大裁员的动作，瞬间将所有人都给打醒了。

        被辞职的，只能唉声叹气，后悔早先没有努力。正应了一句话：今天工作不努力，明天努力找工作。

        十万人，说减就给减了！

        这要是在一般的公司，估计能引起大轰动甚至是大骚乱。

        而在李娟的正确引导之下，美丽集团和光电子公司的人事改革，都无比的平稳。

        很多员工，尤其是高层管理人员，都留意到了，这轮人事改革，只是第一轮！

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