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        绝大多数的人智商其实都差不多，少部分人的智商极高或者极低。

        所以大多数人之间的差距，往往体现在了一个人愿不愿意动脑子上。

        学生时期，愿意动脑子的学习好，考了好大学，懒得动脑子的学习差，很多早早辍学打了工。

        等到了工作的时候，愿意动脑子的人继续学习，职位晋升快，懒得动脑子的人呢，最后往往拿着固定的死工资，在底层混到老了。

        所以说很多时候，的成就，就是源自于自己愿不愿意动脑子。

        很显然余飞带着这批人，一个个都是属于上进的那种人，任何问题一旦出现，他们都会第一时间开始思考如何解决问题，如何将事情做好，思维习惯让他们做不到得过且过，混在别人背后过日子。

        所以余飞每次说完话，他们都有的接，除非余飞是故意找茬，谁接茬谁倒霉。

        带领这样的人的确很省事省心，定一个大方向，他们就会细化和完善，也难怪这种人在职场中，可以无往而不利。

        “计划归计划，但真正做事情的时候，要有人情味儿，不要把话说的过于露骨，应该这样说：我们先招贤纳士，将同道中人有志之士都召集起来一起做大事，然后有好处不能独吞，自然得带着自己自家兄弟一起，所谓有福同享，自然要一起去城里发财，回来之后，自然感情深厚无法分离了！”

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