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        付与萱并不愿意放这个副总离开，不然温晓光会想办法让蒋凡到x事业部工作，虽然他前世做的淘宝天猫。

        但是真正的管理人才，你让他锻炼，给他机会成长，一样是可以胜任的。管理者管的不是技术，管理者的核心是调动员工的积极性，专精的事让专精的人干就可以了。

        如果张楠不能胜任的话，温晓光的确会调动蒋凡的位置。

        但温晓光想到张楠就是那个做图片社区app进入字节跳动，又在这家公司独立孵化出抖音的那位女性ceo。

        所以，温晓光想给她机会。

        如此，涌现出的三位年轻人，再加上投资部的李一丹也才35岁刚出头，付与萱也年轻，他们围绕着黎文博基本上可以把这个公司打理的仅仅有条。

        温晓光在这一年的管理中，是让他自己再进步。

        至于说夺权不夺权的，他本来也没抓的太紧，大股东依然是他，这些人愿意在一起工作也是因为温晓光能领航这艘船，他看到的东西更多。

        离去的张一名也是一样的感受。

        应该说这个团队很好。

        最后说到得到的薪酬，那更不是问题，每个人手里拿的期权没有个2亿，也值得了1亿。

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