还不赶快来体验！！！

        手里有了钱，那腰杆子就硬。

        直到此刻，李朗才终于体会了一把有钱人的感觉。几百万美元啊，搁哪都是妥妥的硬通货。

        接下来，李朗做的第一个事是申请专利，那款播放器的几项专利技术。不过不像实用新型专利，这种技术专利其实作用有限，像那些科技巨头，哪个不是专利一大把？可也没看到哪个因为对方有专利就不做了，要么买使用权，要么直接绕过去，总能做成的。再不济，直接告你一个垄断，你还是得让步。

        想做好事情，第一步永远是选好人手。李朗又没法在这久待，得有人替他管公司。

        先前是空壳公司，他又没钱，找人也没用。可现在不同了，手握几百万美元，又是正儿八经的企业，是该找个靠谱的管理者了。

        找职业经理人嘛，这在美国再容易不过了。

        先联系猎头公司，说了自己的要求，很快的，几份简历就到了李朗手里。当然，这也是个互选的过程。

        李朗选人的要求有一定电子信息产业学习跟工作背景的。电子信息类产业的管理跟传统产业最大的不同就再于，产品更新换代太快了，你可以不是专家，但必须懂的全面，对行业发展更要有深刻了解。

        接下来就是面试。

        他是有面试经验的，还算顺利，很快确定了人选。

        面对面坐着，李朗随意的打量着对方。身材中等，眼睛上架着副边框眼镜，西装革履，不苟言笑，这是个典型的美国精英人士。

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