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第六百一十七章 人心的考验 (2 / 6)

还不赶快来体验!!!

        作为星火集团最核心的两个部门,投资部与评估部对面试者的要求非常非常的高。

        前者必须是双一流的全日制硕士及以上学历加上知名投行的实习经历,而后者,必须保证家庭条件居于小康水平以上!

        没办法,这个部门与职务受贿的距离实在是太近了!

        星火集团的评估部,稍微动动嘴,就能决定着一家公司的荣盛兴衰,再这样的权利的诱惑下,有多少人能够把持得住自己?

        六年时间,评估部一共换过十个经理,两个被开除,四个进了监狱,无奈之下,王学斌只能把自己培养的助理直接空降到这个部门。

        为了杜绝前车之鉴,他还订下了每个经理在这个岗位上不能超过一年的规定。

        这也是为什么半年前的王学斌要招肖楚楚当助理的原因。

        那时他的助理刚刚调任评估部,职位空缺,碰巧看到了肖楚楚的简历。

        回想起肖楚楚原著中的品德修养,他便一眼看中了这个并不优秀,但分外努力的助理。

        没办法,能力可以培养,但是品德却无能为力,这也是为什么这个职位招录的人员都是家庭条件分外优越的人的根本原因。

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