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第216章 军改构想 (4 / 9)

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        有一些指挥官不需要下属的任何建议,他们独自运筹帷幄,做出决定,其幕僚只是负责将其计划付诸实施。然而这样的伟大统帅举世罕见。在绝大多数情况下,一支军队的指挥官做决策时不能不听取建议。这种建议通常是参谋团队共同思考的结果,他们的学识和经验使他们有能力做出正确的判断。

        尤其是勋贵掌兵的情况下,中人之姿居多,这种情况下,参谋部的作用就越发重要。

        正如普鲁士所认为的那样:一般来说,不可能简单地将无能的将军撤职,而且大部分将军都是无能的。但我们至少可以给他们安排一些能干的助手。参谋长就是那些帮助不称职的将军履行职责的人,他们提供了军队所需要的领导和指挥才能。

        参谋部的建立,很适合大顺的朝堂特色。

        一方面,文官没有掌兵,皇帝也死死抓着不放,依靠勋贵和良家子控制着军权。

        勋贵们是皇帝可以信任的力量,只是勋贵们要保证嫡长子继承制,这就使得一代不如一代,偶尔会有两个能打的,就成为了支柱力量。

        既要保证能打赢,又要保证领军的人在军中可以镇得住场面,那么勋贵就是最合适的。

        参谋部辅助勋贵作战,又不可能拥有对军队的控制权,因为他们争不过勋贵,只能通过建议权或者适当的情况下,会战中代替勋贵主将指挥。

        总参谋部要把兵政府职方司的权责拿到手,绘制各地的地图,对周边的朝鲜、缅甸、越南等地进行测绘,随时制定一系列的作战计划。

        届时,再由皇帝出面把这些计划下发,做战略指导,又可以保证皇帝在军中的威望。

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