还不赶快来体验！！！

        当然，周毅自己也知道，为什么公司会根本不在意他们的死活，只是一味地压榨，原因就在于他们这些人确实没有什么技术。

        这个活儿，他周毅能干，扭头他走了，再招一个人，培训一两个月也能干，区别只在于上手快慢的问题。

        不过说到底，这个公司其实就是干一些下游的没有技术含量的活儿，劳动工厂而已。

        但是说归说，王主任现在是真的卡壳了。

        非但他卡壳了，办公室里其他的那些员工同样愣住了。

        他们最小的也是周毅的前辈，比他先进公司，自然是知道王主任这些“教育”的话，你还别说，真的有人被哄住了。

        现在的社会上好像对于大学生的所谓“实习”或者说是“工作历练”已经到了魔怔的地步。

        普遍认为大学生都是不接地气的，他们根本什么都不懂，需要好好的历练，需要有工作经验。

        这种想法本身并没有什么问题，因为大学生存在的很大问题之一就是不接地气，没经验，但是，你最起码让这种“实习”有用才行吧！

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