还不赶快来体验！！！

        你想想，本来领导口头交代一下能解决的问题，非得让发个书面的，或者是邮件，或者是录音，都得有记录。

        这样不单单是在冲击职场，还会让我们的整个道德体系崩盘！

        因为这样做，先天性就会将上司，将老板视为“敌人”，但其实这样是不对的。

        只可惜，这样的言论冒出来就被众多劳动者给怼了回去。

        用大家的话说，如果公司一切都遵守劳动法，一切都讲规矩，那他们何必还要这么麻烦呢？

        过去不好举例子，那现在张嘴就来，你看人家腾达，人家咋就没有一个劳动诉讼的案例呢？

        谁不喜欢简单生活啊，谁愿意天天操心，万事要留证据呢，就怕出现一些问题了，你们张嘴一句，拿证据说话，那我们怎么办呢。

        说穿了还是一个原因，企业违反劳动方面相关法律的成本太小了！

        这些案件又是不告不理，你不去追究，人家根本没事。

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