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        而早上肖远华就从杨元松的口中得知了招待所的管理制度的建立过程。

        所以两人现在的表情都是一般无二的。杨凤山顺着领导的话笑着说道：“招待所的管理好，我这刚刚也是在跟秦所长取经呢”。

        “哦，是嘛”肖远华对基层的同志很是客气的，微笑着对秦淮茹点头道别，一边往出走，一边对着杨凤山说道：“基层就是能找到问题的解决办法啊，你这条思路是对的”。

        杨凤山笑着附和道：“三人行，必有我师焉嘛”。

        “。肖远华已经见着了门口的汽车，其他的随行人员已经在办公区那边等着了。趁着招待所门口没有别人，肖远华看着杨凤山语重心长地说道：“管理学是一个大学问，要用一生去追求，去探索，去学习”。

        “你想要往东走，就得学会往西走，你想要往北走，就得有能往南走的能力”肖远华知道杨凤山在轧钢厂的管理工作中很有压力，但这个位置就不是游戏玩乐的位置，轧钢厂也不是游乐园。

        若戴王冠，必承其重，就是这么个道理。你想要有指挥的权利，那就要承担被攻击和质疑的义务，要么修炼自己，要么被别人当成修炼的对象。

        肖远华也希望杨凤山能勇于承担起管理的责任和担当，不能因为一个副厂长就影响了工作的计划和目标。

        “把这次的事情当个锻炼”在上车前，肖远华对着杨凤山交代道：“也是对你自身的一次审视和提升，信我的话，对你有好处”。

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