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        当初不看好的种子竟然能结出这么多，这么大的果实，实在是看着眼馋啊。

        不过他不是眼馋招待所的这些盈利，作为一厂之长，这点盈利与他手里过的钱数相比，那就是小儿科，一捏捏。

        杨凤山是眼馋招待所的这种能力啊，管理能力、组织能力、执行能力，具体体现在了人员上，组织结构上。

        他更眼馋的是李学武，很是欣赏李学武的这种选人用人的眼光，更欣赏他的带教能力，教出了这么多的管理人才。

        秦淮茹他很了解的，进厂的时候他就认识这个长相标志的女人，她男人的事情还是他给办的，让秦淮茹进厂接班也是他允的。

        可在车间里的表现他不是没听过啊，不咋地啊，怎么到了李学武的手里就跟变了个人一样呢。

        还有跟着秦淮茹一起去招待所的张松英，跟她一样都是车间里的工人，怎么转一圈就成了管理人才了。

        工人到干部的过渡和培养绝对不是一朝一夕的事，更不是简简单单几句话就能教出来的。

        尤其是服务岗位和管理岗位，最是不好出成绩的单位竟然能教出这种人才来。

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