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        当然了，在人事命令中，免职并不意味着没有岗位了，也有可能是岗位进行调整了。

        一般来说，免职先，任职后，时间可能是三天，也可能是一周。

        但这次不一样，年中会议集体调整，一定会在会议上直接公布任免情况的。

        李学武听的很仔细，如果没有其他情况而出现免职的，那一定会出现在下面的任职文件中。

        比如冯行可，这位原来的炼钢厂副厂长，刚刚履新服务处副处长半年时间就被免职了，那不是撤就是上。

        上的概率大一些，以李学武估计，很有可能是上。

        原因很简单，当初调查冯行可的时候就知道，这个人是没有问题的，在炼钢厂是做出贡献了的。

        工作能力上没有问题，担任炼钢厂办公会议副手，能将生产任务搞好，即便是在那种环境下，也不会受到什么影响。

        他在炼钢厂时受到的处分仅仅是职务调整，转回轧钢厂继续担任副职。

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