还不赶快来体验！！！

        比如：清洁队、服务队、建筑队、搬运队……等等，以体力劳动为最基本技能的岗位。

        再如果干不了，或者不愿意干怎么办？

        无非就是这么几种解决出路：

        首先岁数合适的就是提前退休，让自己的子女接班进厂。

        其次就是找关系，主动调动工作，去其他工厂。

        最后就是耍无赖，被人事分流边缘化，自己难受，全家人也跟着别扭。

        从人事结构变化上来看，轧钢厂正在进行一场从基层职工开始的大换血。

        其表现是职工素质平均水平得到提升，专业技能岗位得到有效补充，相关人才储备达到饱和。

        这些因素综合起来造成的影响就是，轧钢厂年轻化，有动力，产业升级从工人开始，实现自我变革。

        从冶金到轧钢，从重工到轻工，全方位，立体化的升级。

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