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        杜元明神色微微一变：“杨董，涨幅是不是太大了？”

        按照这个去涨幅，杜氏集团旗下上万员工，每年在薪资方面就要多支出将近七成。好比原先只需要一亿就能解决薪资问题，现如今需要一点七亿！

        公司方面，股东方面的分红，也就会锐减不少。毕竟在香江企业中，员工的工资本身就已经不低了。

        杨飞点燃一支烟道：“我们国家有一句古话，想要马儿跑，那么就要给马儿吃草。虽然有点话有一点粗，但道理却是真道理。我们赚到了，而且一辈子都用不完，为何不多给一点呢？对我们来说这压力并不大，可对员工来说，涨幅的这部分薪资，也许能让他们过上更幸福的生活。”

        看杜元明还是有点纠结，杨飞笑道：“杜副董，你每年几十个亿的收入，想做什么都可以。而员工每年才十多万或者几十万，就这样的薪资去除生活根本，在香江这个城市三四十年都买不起房啊！或许我们无法保证每个人能买得起房，但至少要保证他们租得起房吧？”

        “而且，每年让你少赚一个亿，对你有影响吗？”

        少一个亿自然是没有影响的，只是站在商人的角度上，杜元明有点纠结。

        杨飞喷出口浓烟道：“而且薪资涨幅远远拉开其他的公司福利，在我们公司的员工会舍弃这份高薪跳槽吗？”

        不等杜元明回答杨飞说道：“不会！只要福利足够，他们舍不得离开。而他们在公司呆的越久，那么业务能力就会越强大，所能创造出来的利润也会更高。那个时候你就会发现，每年实际上不是少赚了一个亿，而是多赚了几个亿。”

        听到杨飞这话杜元明恍然明了：“员工流失一直都是一个企业最头痛的事情，我明白了。”

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