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        等他泡好茶倒了三杯后杨飞接过了其中一杯，抿了一口问道：“为什么让郭晓团这样的人担任集团安保部管理职位的？”

        客户来公司，首先见到的不是这个企业的文化和底蕴，也不是这个企业的实力和强大。他们首先见到的是门口的保安，可以说保安就是客户对一个公司的第一印象。

        今天门口的那些保安就好像混混一样，身为安保部部长的郭晓团也好像一个混混头子，实在有损一个企业的形象。

        会让客户怀疑自己到的不是一个强大的公司，而是一个黑色的社团。

        祁天军苦笑接过话去：“本来他这样的人成不了集团安保部部长的，那些人也成不了集团的保安。这一切都是我那个嫂子还有我哥的原因啊！”

        随后把一些公司内部所有人都知道的问题告诉了杨飞。

        末了摊摊双手一脸无奈：“这个郭晓团的能力不行，可我哥耐不住我嫂子的一哭二闹三上吊，最终只能把安保部部长的位置给了他，而那个时候我还没有回公司，我爸也很少对公司的人事任命有意见。”

        等郭晓团掌控安保部后，原先很多专业的保安都给炒掉了，换上了他在外面认识的那些混混。

        刚回祁氏集团参与工作的时候祁天军得知情况对此很反感，可耐不住郭丽娟的跋扈和蛮横，所以最后祁天军也就懒得再多言，只要郭晓团不做什么过分的事情就可以了。

        安静听完杨飞说道：“一个家族企业本身发展就很容易受限，因为你永远不知道下一代接班人是什么德性。如果选用人的时候还任人唯亲，那么只会影响到一个家族企业的发展。要知道，不和沾亲带故的人纠缠利益相关的事情，是有道理的！”

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