还不赶快来体验！！！

        跟了她多年，又跟着她一起跳槽到新公司。

        记得当时面试的时候，hr持的是待定的意见。

        拿着他的履历问和杨昕玥一样职级的几个分总，要不要这个人。

        谁都不要他。

        觉得他没有经验，又不是金融专业的，看着也没什么销售气质，觉得这样的人出不了成绩，带着累。

        只有杨昕玥看着他的履历，想到了刚来海市的自己。

        那时候她一个人跌跌撞撞的，在职场上走了太多弯路，在海市的大街小巷都不知掉了多少次眼泪，如果当时有个人带带自己多好啊。

        她很羡慕有师父领着的人。

        所以她这些年对于外地来求职的小朋友，都报以最大的善意，也愿意花时间花精力去带他们。

        当然有些人能带出来，有些人确实不适合这个行业不适合本公司的，也有培养出来，往高里跳的。

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