还不赶快来体验！！！

        今天的部门会议首次在工区开，公司内部很多人也会从他们工区经过，他们四分并没受什么影响。

        杨昕玥跟大家开了很长时间。

        除了内部事务外，又讨论通过接下来的业务激励计划。

        年底冲量时间，半分都不能松懈。

        她如果想拿下深市分公司，那她和她整个部门都要有所表现，利润表上的利润要格外好看才行。深市分公司将是她明年的工作重点，关系着她和她底下的人能不能在公司再上一步。

        会上她还听取了大家将下来的工作计划和业务安排。

        几乎每一位员工她都要求他们把指标提升25。

        三位总监她要求他们至少提升团队50以上业务量。

        对他们个人刚是50以上提长。

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