还不赶快来体验！！！

        居然还拿了舞蹈类二等奖，也是相当显水平了。

        嗨了一天，到周三晚上，就是杨昕玥整个分公司，办了个部门年会。

        相比于公司的大年会，部门年会更放松更嗨。

        杨昕玥也设了不少奖项，和奖金。

        做为这一年来大家同舟共济，一起拼博的鼓励。

        希望大家明年再接再励，再创辉煌。

        不知道杨昕玥是不是在钱财上比较舍得的原因，每年过年前后总有很多人跳槽，但杨昕玥分公司的留存率却还不错。

        一般来说，分公司年终利润留给分公司那部分，都由分公司领导说了算。毕竞工资、提成奖金等都明确的体现在SOP上了，按KPI来操作就行。

        分公司利润留存，很多最后其实都是分公司领导自己揣兜里了，或者几个重要和有贡献的员工分了。

        杨昕玥也会分给为分公司做出重大贡献的员工。

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