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        按通榆官场惯例，大规模人事调整一般都在年底，快则11月份，慢则来年月初，绝少年中变动，因为那样不利于各种工作的配套衔接和综合考核。

        比方说上半年才启动的项目，进行到一半换领导了，最终出了问题板子该打到谁头上？

        再比方说招商引资谈到关键时刻，领导调往别处，会不会带资调动，地方正府将承受多大损失？

        在此之前白钰几次工作调整都卡在春节前，好处是大多数工作告一段落，也是问题，即上任后遇到难题就过不好年，类似情况屡次在白钰身上发生：

        商林的金融公司爆雷事件；

        商砀信用员外逃后产生的一连串危机；

        榆达化工厂大爆炸！

        然而省领导想要调整就调整，哪管你想的那些？寻常老百姓眼里的困难，在省领导看来都可以克服，老百姓所能做的就是服从大局。

        此次人事调整人数很多，但份量不重，省直机关和市区***几乎没动，主要集中在副厅、正处、副处三个层面。

        经贸委副主任管约明调任国资委副主任、党组副书计，看似平级调动，还是正厅级，还是正厅职，可管约明得知消息后如同五雷轰顶，颓然瘫倒在沙发里久久站不起来！

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