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        除此之外，在第六事业部的大洋洲，总部监察部的监管力度也远不及其他地区。

        原因之一，就是第六事业部经营相对“坎坷”，更需要的是扶持而非监督。

        还有就是，第六事业部生意变动频繁，新成立企业与破产清算速度，是所有事业部中最高的一个。

        很多时候监察部门职员难有时间进入，并且担任要职。

        而且监察部职责所限，主要监督的是集团企业重要负责人。

        像岚go公司这样，负责人并不存在问题，对外招标完全符合流程规范，并且及时报备总部，可说是像病毒一般屏蔽了监察机制。

        就算察觉到存在问题，那也很难抓住关键。

        白小升联系温言，让大洋洲的监察部职员统一归自己指挥调用。

        白小升的想法很简单，他要这些人不光调查集团公司，还要盯紧外部那些公司，尤其是卡罗琳家族麾下的空壳公司，盯住一切蛛丝马迹，咬死不放松。

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