还不赶快来体验！！！

        想让宋一鸣这样的人放心，不是靠说，靠劝，而是给他加码工作！

        给予重任！

        这才是消除焦虑，让他心向自己的最好办法。

        白小升知道自己太过年轻，职场历练严重不足。特别是，一下子当上了一个大公司的总经理，重任在肩，事务多如牛毛，难免会捉襟见肘。

        这是不行的！

        白小升对自己有更高的要求，绝不会止步于此，更没有时间来慢慢沉淀。

        所以，白小升开始利用自己的辅助，来最大限度的锤炼自身！

        他让红莲，把最上等的管理方法，永久烙印在自己的脑海中，而后有样学样。涉及到人际处理上，他拿微表情分析系统当成了检验工具，验证那些方法的正确性！

        方才与宋一鸣交谈，就是其一。

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