还不赶快来体验！！！

        此前，白小升也想过，为什么他的继承之旅要从底层做起。

        他那位亲叔公怎么想的，他不清楚。

        不过，白小升现在体会到了一点好处！

        那就是，他是从员工层一步一步爬上来的，非常清楚，一个公司只要根基牢靠，一两个乃至更多的中高层管理者，都是搞不乱的！

        什么是根基，员工！什么是牢靠，知员工所想，行员工所想！

        这一点，要是真办到了。那他就稳稳抓住了员工，也就是底层最广大的人心，任他大刀阔斧改革，剑指何处，皆是人心所向。

        所以，只有他白小升敢如此大步改革，所以，只有他能如此的成功！

        对于基层员工来讲，你和他们谈远大，谈理想，谈事业，都是耍流氓！

        甚至不如三五百块的全勤奖来的实在！

        所以白小升每一个制度，都是利字当头，公司进账，都会第一时间最大限度让利给员工，不获利的，就采取奖励措施，钱可能少，但是多少都有！

        内容未完，下一页继续阅读