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        除了自己人，柳若依还找到了德银那边并购专家组成谈判小组，由于各有所需，双方很快就进入实质性谈判。

        “我们认为，除了必须保留德国的工作岗位，在收购溢价上，以谈判之日前百分之四十五是我们的底线。”克莱门特拿到董事会的授权面主持谈判后，提出了股东们的要求。

        “克莱门特先生，如果要保留德国的工作岗位，我们最多能够承受百分之三十的溢价，为了支持大家在德国的工作，我们还需要付出很多钱才能保证奇梦达正常经营下去。”

        “众所周知，德国的成本比起亚洲来说至少要贵百分之三十以上，我们要为数千人的工作付出很多很多的欧元。”

        柳若依据理力争道。她想拿下是没错，可是她也不是冤大头。

        迄今为止除了柳若依的高维资本之外，伸出橄榄枝的厂家如TI都是趁火打劫准备肢解奇梦达，TI只是对奇梦达的美国70n艺生产线感兴趣，开出1.75亿美元收破烂的价格。

        这样一条新的产线至少要投入10亿美元以上才能建成，这个价格纯粹是趁火打劫。

        当然他们还得负担接手1500名工人，认真算起来这也是一笔不小的开支。

        只有柳若依是面收购，并且有意保留在德国的工作岗位，这是让克莱门特以及他背后的董事会最看重的地方。

        德国工人的处置之难，那是众所周知的，董事会要说敢冒天下之大不韪丢掉工作只考虑卖钱，那他们就别想好好在德国呆下去了。

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