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        “宁宁，分公司管理上，这边你多统筹关注一下。”

        “越是到关系公司生死存亡的关键节点，越是要注意职工的动向和反应。”

        “有任何情绪或者不满，要及时发现并消除。”

        邹宁昂然道：“放心吧，老板，现在大家伙的干劲都足着呢！”

        吴远点点头：“那就好，等过了样板房展示环节，只要咱们的转化率能达到百分之八十以上，我给大家伙发半年奖金。”

        到那时候，也差不多六月了，毗邻半年。

        发点半年奖激励一下，也是正好。

        邹宁和明琪相视一眼，依旧如最初入公司般兴奋道：“老板万岁！”

        “行了，都当经理的人了，还这么不稳重。”

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